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人才理念

秉承“人才是企业的重要资产和第一财富”的理念,在世纪金光的发展历程中,我们一直都非常重视人才的引进、管理和发展。 我们崇尚简单做人、专心做事、务实勤奋、拼搏创新。在世纪金光的人力资源管理体系中,我们非常重视员工的教育、培训、生涯规划和组织发展规划,注重激励个人能力的充分发挥,将公司的选用育留的体系贯彻始终。希望通过不断开发员工的核心潜能,使之在助力公司发展的同时,实现个人价值。
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招贤纳士
职位名称 学历 招聘人数 工资待遇 发布时间  
设备采购工程师 本科 3 面议 2019-10-15

任职要求:

1、进口设备采购工作经验,有进出口业务工作经验;

2、具有较强的学习及较好的组织协调能力;

3、有半导体前道工艺设备经验者优先。


岗位职责:

1、生产及检测设备的前期调研工作;

2、根据设备要求制作招标文件;

3、设备采购的招标、议标、谈判及选择合适的供应商;

4、联系货代组织通关及货物运输;

5、设备验收及设备质保期内外联系售后管理;

6、部门内其他工作。


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体系专员 本科 3 面议 2019-10-15

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、军标/民标相关质量管理体系3年以上工作经验;

3、熟悉军标/民标标准的条款要求;

4、 乐观积极,较强的团队合作精神;

5、 有内审员资格证书者优先。


岗位职责:

1、独立应对军标/民标GJB9001B、GB9001质量体系建设,从中发现不合格项并推动进行整改,从而逐步推进体系的完善;

2、协助部门主管做好内审、管理评审,第三方审核工作。


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保密员 专科 2 面议 2019-10-15

任职要求:

1、熟悉网络相关知识,熟悉保密报警设备的操作维护;

2、熟悉掌握国家法律法规,保密条例;

3、接受过保密专业法律法规培训。


岗位职责:

1、负责国家保密法律、法规政策落实,指导、监督、组织实施国家保密法律、法规的培训、考核工作;

2、负责对泄密事件的调查处理工作;

3、负责公司涉密计算机、涉密移动介质保密管理以及非涉密计算机安全的管理;

4、按照保密资格标准规定要求,负责保密资格审查认证相关资料的管理;

5、负责公司相关文件(保密、行政)的收集、整理、借阅、清退、销毁等管理工作;

6、负责组织、指导、监督公司涉密人员密级评定、变更、解密等工作;

7、负责组织上报保密报表和资料;

8、负责与军工保密企业、保密局等外务部门的协调沟通工作;

9、完成上级领导部门交办的其他工作。


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审计专员 本科 3 面议 2019-10-15

任职要求:

1.审计或财务相关专业本科及以上学历;

2.两年以上审计经历;

3.有会计师事务所上市辅导审计经验者优先考虑。


岗位职责:

1、按照制定的审计计划合理安排工作进度,协助审计部负责人制定审计方案;

2、与被审计单位进行合理、有效的沟通,收集、整理审计证据,编写审计工作底稿;

3、对收集的审计材料及数据进行分析,核对相关凭证,分析报表,数据等的真实性;

4、编制审计日志和审计报告,提出初步评价和改进建议。

5、负责内部审计资料的整理、归档工作;

6、向部门主管提出改进内部审计工作的建议。


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人事专员 本科 3 面议 2019-10-15

任职要求:

1.  人力资源相关专业本科学历;

2.  熟悉人力资源六大模块;

3.  有良好的沟通协调能力,有良好的亲和力;

4.  做事认真踏实,积极主动。


岗位职责:

1.  负责办理员工入职、离职、转正、离职等相关手续;

2.  负责维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

3.  负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4.  维护员工关系,做好员工满意度调查等相关工作;

5.  负责组织员工的各项培训工作,完善公司的员工培训体系;

6.  负责撰写培训报告,反馈、评估培训效果。


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